Teniendo en cuenta los esfuerzos que se están haciendo en el tema de la salud laboral y que la idea de este blog es que se hable un poco de todo y para todos, he decidido crear una categoría específica para los problemas de Salud Laboral.

Como salud laboral se entiende, desde que se definió en un informe 1950 de la OIT y la OMS, como:

la actividad que tiene como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que conventa a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.

Lo que se ha venido a traducir en :

adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo

Además del punto de vista sanitario, también está el productivo:

"la mejora de las condiciones de trabajo generalmente tiene efectos positivos en la productividad, y en las empresas productivas e innovadoras existen habitualmente buenas condiciones de trabajo"¹

Pero lo que preocupaba de manera especial son las consecuencias negativas de la relación entre el trabajo y salud tanto en el sentido de las malas condiciones de trabajo hacia la salud como de la mala salud hacia el trabajo, son las que preocupan de manera especial: un trabajador con un problema de salud producirá un efecto negativo sobre las condiciones de trabajo, en forma de bajo rendimiento e incluso de absentismo, de hecho, para muchas empresas, la incapacidad que produce un problema de salud es valorada principalmente como un problema que produce absentismo, lo cual disminuye la productividad.

Bueno, lo dejo aquí que se supone que era sólo una introducción para la categoría. La idea es hablar aquí de las últimas noticias relacionadas con la salud laboral, los campos de acción, la legislación,…

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1 - Conferencia "Costes y beneficios de la seguridad y salud en el trabajo" La Haya 1997. [volver]